Nya tidens coachprogram
Nya Tidens Coachprogram är upplagd i tre block.
Är till för dig som vill utbilda dig till ACC-certifierad coach (enligt ICFs yrkesmässiga standard) och passar dig som är chef/ledare och vill utbilda och utveckla dig inom coachande ledarskap.
Block 1 - Mig själv/medvetna mål/handlingsplan
Vi vet att allt börjar och slutar med dig själv. I det här blocket utvecklar vi fundamentet "Mig själv". När du ska arbeta som coach eller utveckla ditt ledarskap behöver du veta vem du är och vart du är på väg.
Under det här blocket skapar vi även mål på riktigt. När vi säger "på riktigt" menar vi att om inte målet är förankrat i dig kommer det bli väldigt svårt att uppfylla det. Du behöver "äga och älska ditt mål". Du får lära dig hur du kan motivera dig själv och andra för att nå målen. Hur alla på företaget kan inspireras och omvandla företagets mål till sitt eget. Vi jobbar också med att ta fram handlingsplaner, som vi kallar vara/göra planer. Både ditt varande och görande behöver vara med för att du ska komma i mål.
Block 2 - Direkt kommunikation
Det är skillnad på att vara konsult, mentor eller coach. Alla har vi lätt för att ge råd.
Coaching handlar till stor del att om att ställa de rätta frågorna. Här tränar vi på kraftfulla och effektiva frågor. Hur ställer du en fråga så att det verkligen säger "klick" i klienten/ medarbetaren och han hittar svaret på sin eget problem? Då ger du också honom möjlighet att ta ansvar och lösa det.
En annan stor del i coaching handlar om att kunna lyssna på olika nivåer. Här får du möjligheten att praktisera och förstå vad detta innebär i praktiken. Och det är först då, när vi upplevt det och omvandlat kunskap till praktisk färdighet som vi kan använda den på riktigt.
Block 3 - Coachingverktyg
Här fyller vi på verktygslådan med en mängd olika praktiska verktyg du behöver för att kunna coacha individen till att hitta sin egen kraft och motivation till önskad förändring som t ex intuition och byta perspektiv.
Du lär dig att undanröja alla de hinder som uppstår på vägen och får insikt i hur våra tankar påverkar vår inlärning och hur de kan förändras. Samt hur du etablerar en coachingöverenskommelse och håller en tydlig och klar linje i samtalet.
